省级销售经理岗位职责（精选21篇）
省级销售经理岗位职责 第1篇
职位描述:
1、根据公司销售及市场规划,完成负责区域的客户布建工作;
2、协助、指导客户及下属完成公司制订的市场建设目标;
3、分解销售指标,制订销售推进计划,并严格管理其执行过程;
4、维护区域内客户及零售商的客情关系,提升销售规模;
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上快消行业经验,三年以上管理经验;
2、具备较强的规划、沟通、谈判能力;
3、熟悉所在区域市场,具备相应的客户开发能力;
4、能够适应出差,有进口食品经验者优先考虑;
省级销售经理岗位职责 第2篇
职位职责:
1、业绩达成:根据销售任务，负责对省份区域的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责;
2、渠道建设:依据公司销售网络发展计划，加强市场建设，确保责任区域渠道网络建设的数量和质量，并对维护和发展负全责;
3、客户管理:严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度，确保责任区域市场环境的有序管理且对已有客户定期进行回访;
4、团队管理:具备团队管理能力，选对人、用好人，充分挖掘员工的.潜力
职位要求:
体外诊断试剂产品销售经验5年以上;
要求业务拓展能力较强(渠道和直销);
具备团队管理能力;
协调及沟通能力佳，敏锐觉察行业产品发展方向能力。
省级销售经理岗位职责 第3篇
职责：
1.客户关系拓展与维护，收集客户需求;
2.协同中后端形成方案，达成合作意向;完成投标或谈判，落单及合同签署;项目实施后，负责监督协调交付工作，完成回款;
3.完成部门分配的销售任务，完成收入与利润的指标考核;
4.项目分析与复盘，形成成功或失败的案例模板，经验分享。
5.负责商机与客户的整体管理。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，且具有2年及以上相关工作经验;
2.认同公司核心价值观，具有良好的思想品质和道德素质;
3.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力和决策力;
4.对行业(政府、交通、医疗、金融、教育等)信息化有较为深入了解，并有相应的客户资源;
5.具有系统集成行业相关从业经验，有系统集成项目类项目的销售业绩积累;
6.具有在大型系统集成公司、IT公司从事网络架构设计岗位经验及业绩积累者优先。
省级销售经理岗位职责 第4篇
1、专科学历及以上，38岁以下，形象良好，精干；
2、多年粉末涂料销售工作经验，业绩突出；
3、熟悉华南地区粉末涂料市场；
4、在杜邦、立邦、金高丽、爱粤、华嘉、阿克苏等粉末涂料企业销售工作经验优先；
5、工作地区：广东、广西、福建、江西、湖南等。
省级销售经理岗位职责 第5篇
【岗位职责】
1、负责餐厅的业务开发和客户群拓展，寻访写字楼、公司的企业客户或者团队客户;
2、与餐厅的市场顾问公司一道，完成餐厅的市场活动的策划和落地;
3、与商场的市场团队一道，完成餐厅在商场内的各项活动的对接和关系维护;
【岗位要求】
1、大专以上学历
2、2年以上餐厅推广经验
3、有餐厅推广渠道
4、积极进取、有上进心
5、善于沟通
省级销售经理岗位职责 第6篇
车载电子销售经理职位要求:
1、 具备很强的战略企划能力和市场敏感度;
2、 具备很强的领导能力，判断与决策能力，
3、 具有强有力的执行力和问题解决能力;
4、 具有强有力的.跨组织、跨职能的沟通和协调能力;
5、 具有持续的学习能力。
6、 精通经营管理及市场营销知识;
7、 汽车行业流程及体系，如ts16949
8、 熟悉汽车电子相关产品，如被动器件
8年以上汽车行业oem或者tier1销售的工作经验;5年以上管理经验
工作内容:
1 参与制定车载global部门中长期销售事业计划，以及与之配套的利润计划、经营计划及组织计划;
1.2 根据市场变化，制定和执行欧美客户策略、产品企划
1.3 领导和参与部门在本地域的重点项目及任务;协同内外资源实施;
1.4 与总监保持密切联络和商谈，确保战略目标及重大决策的统一性;
1.5 统筹和合理分配资源，提高产出率、提升组织效率。职位要求:
1、 具备很强的战略企划能力和市场敏感度;
2、 具备很强的领导能力，判断与决策能力，
3、 具有强有力的执行力和问题解决能力;
4、 具有强有力的跨组织、跨职能的沟通和协调能力;
5、 具有持续的学习能力。
6、 精通经营管理及市场营销知识;
7、 汽车行业流程及体系，如ts16949
8、 熟悉汽车电子相关产品，如被动器件
8年以上汽车行业oem或者tier1销售的工作经验;5年以上管理经验
工作内容:
1 参与制定车载global部门中长期销售事业计划，以及与之配套的利润计划、经营计划及组织计划;
1.2 根据市场变化，制定和执行欧美客户策略、产品企划
1.3 领导和参与部门在本地域的重点项目及任务;协同内外资源实施;
1.4 与总监保持密切联络和商谈，确保战略目标及重大决策的统一性;
1.5 统筹和合理分配资源，提高产出率、提升组织效率。
省级销售经理岗位职责 第7篇
职责：
1.客户关系拓展与维护，收集客户需求;
2.协同中后端形成方案，达成合作意向;完成投标或谈判，落单及合同签署;项目实施后，负责监督协调交付工作，完成回款;
3.完成部门分配的销售任务，完成收入与利润的`指标考核;
4.项目分析与复盘，形成成功或失败的案例模板，经验分享。
5.负责商机与客户的整体管理。
省级销售经理岗位职责 第8篇
职责：
1、针对广东教育行业、政府行业和企业客户开展产品销售、系统集成业务;
2、向客户提供专业的集成方案、产品方案等信息化建设咨询服务，提供满足客户需求的解决方案;
3、维护现有客户资源并开发新项目，负责项目招投标工作;
4、根据公司要求制定销售计划，完成销售任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机网络、计算机软件及市场营销等相关专业优秀考虑;
2、熟悉微软应用产品、网络安全产品、服务器及应用系统相关产品和知识，熟悉集成项目运作流程和操控，有独立运作项目的能力及工作经验，能独立完成方案、标书撰写和项目投标;
3、教育行业、政府行业系统集成项目运作或产品销售经验，有教育行业、政府行业客户资源者优先考虑;
4、思路敏捷，逻辑清晰，善于捕捉客户需求，具备良好的心理素质与职业素养;
5、责任心强，勇于开拓，为人正直，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力与团队合作精神。
省级销售经理岗位职责 第9篇
1、根据销售计划,全面具体地负责所在区域的销售工作,完成销售和回款目标;
2、负责新客户开发、老客户维护;与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,与客户建立长期稳定的合作关系;
3、进行市场一线信息收集、市场调研工作,配合研发部门进行产品完善和新产品的开发;
4、完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求:
1、计算机、通讯工程等相关理工科专业本科以上学历;
2、两年以上广电网络公司、iptv及相关产品直销、渠道销售经验或相关行业售前技术支持经验;
3、具有沟通能力、谈判能力、团队协作能力及项目运作能力;
4、有监测行业销售经验者优先考虑;
5、可适应周期性出差工作。
省级销售经理岗位职责 第10篇
职责描述：
1.按照公司的要求，带领业务员完成公司下达的各项销售任务和指标;
2.管理案场业务员，加强与开发商的沟通，配合;
3.及时做好与公司营销策划部门的沟通，反馈;
4.独立制定各项分销指标，独立制定销控计划，独立制定定价目标;
5.组织、布置好业务人员进行市调，总结，分析;
6.对项目营销推广工作以及项目产品设计提出建议。
任职要求：
1.房地产管理或市场营销相关专业大专以上学历;
2.熟悉房地产市场和房地产政策法规，国家宏观政策及经济法规;
3.善于把控案场销售各个环节的要点与内容;
4.具备卓越的随机应变能力，能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的.能力;
5.具备市场调查研究及团队管理和培训经验。
省级销售经理岗位职责 第11篇
1. 根据部门整体销售计划，制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，负责执行并根据执行情况进行策略调整，确保项目销售目标的达成。
2. 执行项目营销方案，对项目关键节点进行把控，带领项目团队实现销售目标，确保客户满意度。
3. 与开发商保持良好的沟通，协助完成各个阶段的销售任务，提高客户满意度，与其建立良好的合作关系。
4. 配合客户部进行客户拓展，接待开发商来访或考察，协助客户部进行项目洽谈，促成项目签约。
5. 负责项目销售团队管理，为代理业务的长期发展提供持续的人力资源供给。
6. 在公司知识管理要求下，负责部门的知识沉淀与专业提升，为世联知识平台提供知识贡献。
省级销售经理岗位职责 第12篇
职责：
1、完成部门下达的电商销售任务指标，确保达成率及增长率，优化费用投入;
2、现有电商平台维护及新平台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);
3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;
4、负责电商平台的拓展与运行管理，熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流(今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道)及其它渠道，保持和相关电子商务平台服务商的沟通，能运用网络推广手段提高平台的访问量及传播效果，注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩;
5、定期提供数据分析报告，对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等，找出相应的改进方法，促进线上销售及品牌推广;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，电子商务专业优先，熟悉电子商务运营各个环节;
2、有2年以上电商平台销售的实操经验，熟练各个推广渠道及方法;
3、具备一定的电商平台和网络的维护与管理能力，敏锐的市场判断及数据分析能力;
4、有一定的抗压能力、工作创新能力、团队协作意识。
5、能适应出差。
省级销售经理岗位职责 第13篇
1.负责一定区域内的销售工作。
2.制订区域的销售工作计划。
3.掌握区域内的客户资源状况及竞争对手情况。
4.完成公司下达的销售任务。
省级销售经理岗位职责 第14篇
1、了解电商、跨境电商行业发展趋势、合理制定销售、分销渠道发展计划;
2、负责开拓、管理维护线上淘宝、天猫国际、考拉等电商销售渠道;
3、根据品牌推广的策略和方向，分解销售、分销业绩目标，制定分销渠道店铺计划、销售计划，产品规划、价格规划和渠道分层管控;
4、熟悉各种电商营销工具，能够找到性价比高，有效推广方式，提高访问量;
5、维护负责品牌在渠道、平台上的市场价格，店铺页面和活动资源的获取，能够有计划、有创意地策划促销活动及推广方案，达成销售、分销销售业绩;
6、负责经销商、分销商管理和对接;实施分销店铺的产品售价、促销活动、侵权、假货管理;不断扩大有效分销店铺、新品上架及销售转化效率;
7、根据销售计划制定订货预测，并负责订货、出货实施;
8、负责日常高频客户进行互动，保持深度的'客情维护。
省级销售经理岗位职责 第15篇
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业销售目标，完成销售的培训与考核;
3、管理维护老客户关系，积极开拓新市场、新客户，扩大公司业务量;
4、组织市场调研与分析，关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况;
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;
6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行;
7、完成上级的其他工作
省级销售经理岗位职责 第16篇
【岗位职责】
1.对全国市场开发意向客户，根据公司提供资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问;
2.不定期邀请客户参与公司组织的相关活动;
3.通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并达成销售目标;
4.维护新老用户，跟进培养用户使用产品的习惯;
5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽要求;
2.有电销、网销经验者优先;
3.普通话标准，良好的沟通能力和说服能力;
4.目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己;
5.性格开朗，良好的应变能力和抗压能力。
省级销售经理岗位职责 第17篇
1、根据公司年度经营规划，确定电商客服部年度预算，并对预算执行控制;
2、合理设定电商销售部内部岗位、人员编制及职责分工，编制及修订完善部门及各岗位职责;
3、制定年度、月度运营工作目标、工作计划，分配落实各项工作任务;
4、根据工作目标和计划任务完成情况，进行年度、月度工作总结和评价;
5、根据公司绩效管理相关制度与要求，设立部门各岗位的绩效指标，进行过程跟踪并进行考核，根据考核结果帮助部门成员进行绩效改进、提升;
6、负责电商销售部的流程设计、实施与优化，并协助解决业务执行过程中的采购、物流、售后等方面存在的问题与困难，保证线上交易的正常进行。
7、对门店数据进行分析关联，分析门店消费行为特征，增强门店的黏性，促进客户增值;
8、参与制定并审核有关产品线上销售的的政策和方案;
9、督促部门成员做好线上网店的正常运营维护、线上订单及时处理与周期性结算，保障各品类及时上架，价格和库存的实时更新;
10、督导建立并维护客户档案，检查系统中客户资料的完整性和准确性;
11、完成上级交办的其他事项。
省级销售经理岗位职责 第18篇
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
省级销售经理岗位职责 第19篇
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标;
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;
3、与基层销售分析销售案例;
4、对基层销售人员进行评估;
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广;
省级销售经理岗位职责 第20篇
1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;
2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;
3、建立和管理客户档案和信息数据库;
4、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户;负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展;热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。
6、市场调研及同业信息的'收集、整理与分析。
7、各类业务统计与分析报告的编制。
6、带领管理销售团队共同进步。
职位要求：
1、大专及以上学历，计算机应用熟练优先。
2、有一定金融业销售渠道管理，产品销售推动，营销策划经验。
3、具备较强的分析和协调、组织能力。
4、工作责任感、团队协作意识强。
5、有金融管理相关行业经验3年及以上。
省级销售经理岗位职责 第21篇
岗位职责
1、根据部长制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果,提出改进建议或研究报告供领导参考。
5、负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。
6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。
7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。